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Post by bejoyridoy60 on May 13, 2024 5:57:49 GMT -5
这个人的什么—— 你职业生涯中最大的失败是什么?你是如何从中恢复过来的? 16. 你有过推销电话的经历吗?如果是,您在推销电话时会重点关注什么? 17. 为什么你认为推销电话在内部销售中很重要? 18. 您如何处理客户的异议? 19. 当客户谈论您产品的已知缺点时,您如何处理? 20. 描述您作为内部销售代表的客户服务技能 21. 我们如何改进我们的流程? 22. 如果您正在执行一项高优先级任务,突然客户遇到问题,您会怎么做? 23. 曾经与您合作过的客户会如何描述您? 作者 以下列出了 25 个最佳内部销售面试问题,可帮助您找到合适的候选人。 内部销售职位对您来说令人兴奋吗?如果是的话,那么这个角色 Indonesia Phone Numbers 175 Million List 有什么令人兴奋的地方呢? 可能的答案 – 是的,这个角色让我很兴奋。这个角色让我有机会学习很多新东西。每天我们都要和很多新人协调,有各种各样的想法。这将提高我的沟通和说服能力。这可能会为我未来创造一个巨大的成长机会。 它揭示了这个人的什么—— 如果我们收到任何与上述类似的答案,则表明该人对该角色感兴趣,因为他知道该角色在组织中的重要性。他加入这个职位不仅是为了一份工作或金钱,而且他想学习并追求自己的职业生涯。 这是一个了解候选人是否兴奋的完美问题 2. 当客户没有回应时,你怎么知道你应该停止追求他/她? 可能的答案 – 从我的角度来看,如果一个人真的感兴趣,他或她会通过提出相关问题来表达他/她的兴趣,并且他们会尝试协商交易。然而,如果一个人没有提出相关问题或似乎对同意一项交易不感兴趣,那么据我所知,这个人不感兴趣,这意味着我们不需要再追他或她了。 它揭示了这个人的什么—— 预测和寻找潜在销售线索是销售中的关键角色。如果我们能收到上述任何类似的答案,那么就表明这个人知道如何过滤掉潜在客户以及如何在他们身上节省时间。 3. 提供与客户的任何内部销售对话的样本,您如何描述您必须销售的产品或项目? 可能的答案 – 我想举一个我在上一。
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